因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资
因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资，我之前就有联系过公司主管，因为疫情的情况不能及时回去，希望可以辞职，主管告知没有关系，能回去了再回去上班，现在按照请假处理，这个情况拖延工资违法吗？我可以以拖延工资为理由辞职吗？工作了2个月，公司也一直没有给交社保。
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师公司罚工人工资合法吗。 问题是这样的 ，4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资 我说不公平 公司说在是我们公司的规定， 问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
我7月1号上班，7月17号被辞退，公司没有明确的理由，工资说8月份才能给我
我7月1号上班，7月17号被辞退，公司没有明确的理由，工资说8月份才能给我，我该怎么办？
你好我这里是因为老板严重的拖欠，我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我
你好我这里是因为老板严重的拖欠，我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我，问他要总是说过两天要不就说没钱怎么办？
11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工
11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工资。此类问题该如何解决？
去年9月份上班，今年1月21日放假后，因为疫情未能按时复工，未签订劳动合同
去年9月份上班，今年1月21日放假后，因为疫情未能按时复工，未签订劳动合同。公司不发1月份工资，正常每个月15号发放工资，我该怎么办
公司因为疫情说要五月份才能开工 最近都没有上班也没有工资 老
公司因为疫情说要五月份才能开工 最近都没有上班也没有工资 老板希望我们主动离职 已经工作5个月了没有签劳动合同 可以要求老板给遣散费吗
在厂里上班，因为这次疫情然后不回去上班了，但是还有上个月工资没有发
在厂里上班，因为这次疫情然后不回去上班了，但是还有上个月工资没有发，厂里以自离为由扣除工资，这样合法吗
因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资
因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资，公司以没有到岗为理由，延迟发放工资，违法吗？我该怎么办
