公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了
公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了。而今公司要裁员，我已收到领导口头裁员通知，我坚持要赔偿，公司称给不了，拖欠的工资和赔偿都没有确定的结果和给付时间，因为还没复工，公司就这样拖着了，问领导，领导说公司给不了赔偿，让先正常复工再说，大家已经因为裁员赔偿闹掰的了，正常复工继续上班总会很不舒服，劳动仲裁真的有用吗？公司现在没有任何钱。不去复工会影响赔偿嘛？公司会不会以旷工开除。
我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资
我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资，是否需要承担法律责任
公司拖欠工资，法院强制执行但公司无财产，是否可以针对法人向法院提出——限制高消费申请书，具体内容都可
是否可以向法院提出限制法人高消费申请书（被告是公司，但是想限制法人）
公司章程里做三个股东，一个法人，现在公司经营困难，其他两个股东并未实际出资
公司章程里做三个股东，一个法人，现在公司经营困难，其他两个股东并未实际出资，现通过法律程序催收资金，怎么办？
公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板也劝说我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益？我在电话里有一时心软答应过老板我会先离职，等以后老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续，说本月底给我结算全部工资，但光凭嘴说毫无保障，
我们老板拖欠我们工资已经快两个月了，一直拖着不发。公司法人不是他他找的别人做的
我们老板拖欠我们工资已经快两个月了，一直拖着不发。公司法人不是他他找的别人做的，我们我们去劳动纠察告了他可是没有多大的效果
公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决
公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决。如果现在自己提出离职去仲裁，是否可以拿到赔偿金？
50人以内小公司，股东跑路，员工工资未发，法人以被限制消费 应该是已上了征信黑名单
50人以内小公司，股东跑路，员工工资未发，法人以被限制消费 应该是已上了征信黑名单，已无法乘坐飞机高铁 想咨询怎么解决
老板一直拖欠工资说公司困难，前两个月工资只发了一小部分。后几个月工资一分钱没发
老板一直拖欠工资说公司困难，前两个月工资只发了一小部分。后几个月工资一分钱没发。出差报销的钱也没有发。最后还单方面的把我踢出公司群。现在是对我不理不问，前段时间去劳动仲裁告了他，也没得到判决，现在不知道该怎么办。请问现在有什么办法能维护我的利益
