你好，我在一家国企工作。三月份劳动合同到期，公司单方面不继续签合同

你好，我在一家国企工作。三月份劳动合同到期，公司单方面不继续签合同，这是不是违法？我应该怎么做？

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提问人：ask20200221jlc
提问时间：2020-02-21

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，

女女已过期 2008-12-05 回复(3)

合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？

我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？有无相关的法律条文可作参考依据？请指教！！谢谢

zhoum1682000 已过期 2008-12-16 回复(3)

公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险

企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗

suqiwen0905 已过期 2009-08-12 回复(8)

劳动合同未到期，公司单方面解除合同，我应该怎么办

劳动合同未到期，公司单方面解除合同，而且没给上公积金，我该怎么办？

roroma 已过期 2009-09-29 回复(9)

国企解除合同工作时间已经10多年了公司以合同到期为借口单方面解除劳动合同

国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位并没有签订终身的劳动合同（当时我们并不明白有终身合同这个说法。所以没有要求签订终身劳动合同）现在单位的领导说要跟我们解除劳动合同。可是我们并不愿意；请我专家及

cuijiana 已过期 2013-03-26 回复(2)

你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益

你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益。

ask20160719wu5 已过期 2016-07-19 回复(7)

你好，我想问点事，我工作6年现在合同未到期公司单方面辞退我，但是入职时没有入职证明

你好，我想问点事，我工作6年现在合同未到期公司单方面辞退我，但是入职时没有入职证明，如果仲裁我怎么证明我工作了6年呢？

ask20181110qt7 已过期 2018-11-10 回复(3)

你好，我想问点事，我工作6年现在合同未到期公司单方面辞退我，但是入职时没有入职证明你好

你好，我想问点事，我工作6年现在合同未到期公司单方面辞退我，但是入职时没有入职证明你好，我想问点事，我工作6年现在合同未到期公司单方面辞退我，但是入职时没有入职证明，如果仲裁我怎么证明我工作了6年呢？

云上人.水中月已过期 2018-11-10 回复(6)

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

亮亮已过期 2020-01-02 回复(10)