异地员工，公司与第三方服务公司签订协议，社保由第三方公司代缴

异地员工，公司与第三方服务公司签订协议，社保由第三方公司代缴，员工与公司需要签订什么合同或协议？员工与第三方服务公司应该签订什么？

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提问人：A0汨雲君主
提问时间：2020-02-21

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请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716jk9 已过期 2015-07-16 回复(1)

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ask20150716mbb 已过期 2015-07-16 回复(2)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

关于社保：公司称由于员工社保外包给第三方机构代缴，而第三方机构当月只接收新入职员工名单及相关材料，故次月才办理缴纳。但相关法律规不是定企业必须当月就应该为员工购买缴纳社保吗？请问这种说法合理吗？若不合理应该怎么处理？

ask20151011z9d 已关闭 2015-10-11 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

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公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费

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公司没有和员工签劳务合同，和私自让员工签订不购买社保的协议，再就是现在从上班的地方辞不了职，私自离开又没有工资，我应该怎么办

ask20170122kep 已过期 2017-01-22 回复(7)

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假如，a员工在b公司上班，但却与第三方c（类似中介）签订劳务合同，那a的社保由谁缴纳啊。a已经辞职3个月。

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