疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资，这种做法合理吗

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提问人：ask20200218w97
提问时间：2020-02-18

乔磊15949493192 已过期 2020-02-02 回复(6)

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

ask20200204mcs 已过期 2020-02-04 回复(11)

疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗？

ask20200207wky 已过期 2020-02-07 回复(7)

新型冠状病毒疫情期间，单位以不发工资为要挟，要求员工复工的，怎么办？！

AA木子已过期 2020-02-08 回复(11)

各位同事：受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护

ask202002134n1 已过期 2020-02-13 回复(10)

疫情期间，社区要求每户交500元办理出入证，这样的做法合理吗？

ask20200214uer 已关闭 2020-02-14 回复(8)

公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决

এMeatೄ೨ 已过期 2020-02-14 回复(12)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是4人间和6人间的，不住就不让上班，请问是否合理

李已过期 2020-02-15 回复(10)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区，起不到统一管理的效果，不住不给上班让员工自己请假（算事假）这样合理吗？

ask2020021638a 已过期 2020-02-16 回复(6)