单位生意不好，要裁员，补偿问题

我2003年1月进的单位，当时就填了个表格，没签合同，2010年3月，我离开公司没办辞职手续，2011年10月我又回到公司，又填了次表格，也没签合同，我问单位裁员，我的补偿怎么算，是所有工作年限，还是从后进的年限算

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提问人：18677521976
提问时间：2013-03-23

相关咨询

我10年8月份来单位上班，10年9月份签了劳动合同。合同期限是三年，但劳动合同签后我们就没有见着合同。没有返一份回不给我们本人。现在单位要大规模裁员，我现在小孩子10个月不到。如果单位要我下岗。我应该得到多少补偿。谢谢

钱登荣已解决 2012-12-13 回复(3)

我现在小孩子10个月不到。如果单位要我下岗。我应该得到多少补偿。谢谢

钱登荣已过期 2012-12-13 回复(8)

到公司工作9个月，但现在公司资金不到位需要裁员，通知我干到月底，没有提前30天通知我。我是否可以要求赔偿1个月的补偿金加1个月的代通知金？也就是两个月的工资？但是公司给我说我这不叫辞退，叫“放假”而且没有工资。说等明年情况如果好转了再叫我回来。

xuehun 已过期 2012-12-27 回复(10)

工作1年2个月被非法裁员按规定补偿几个月？现在已经提前1个月通知并且上来一个月的班不连通知这个月的工资赔偿多少谢谢

szmhxq 已过期 2012-12-28 回复(5)

员工从一个公司换到另外一个公司（这2个公司之前是一个公司，换工作前刚独立），请问在现在公司的工龄如何计算，能包括前一个公司的工龄吗？急~ 我在换工作时候，2个公司经理室打过招呼，应该属于内调，但是我从换工作时候先签了离职协议，然后在新公司签了新的合同

zhuanghy111 已过期 2012-12-30 回复(3)

律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内

juan121277 已过期 2013-01-10 回复(4)

你好,我是河南开封的,由于单位马上要拆迁,我跟爸妈还有我,怎样才能得到安置,由于父母都是知青,在进单位工作期间,由于住的是公房,也不可能在被招进单位上班背着房子来上班把,直到现在原户口上还是有我门三口的名字,户主是我母亲的名字,所以想请求一下问题怎么解决

QQ1079624522 已过期 2013-01-15 回复(4)

我在单位工作了10年了，但是合同还没有到期，单位说等合同到期了再签无固定期限的合同，但是单位现在要进行经济性裁员，请问，我的情况，适用于劳动合同法中优先留用的规定吗？可否视同是无固定期限的劳动合同？优先留用是什么概念，请举例说明。

wh_007 已关闭 2013-01-15 回复(0)

各位律师好，我现在有个问题一直在困扰，因为本人不懂法律，不知道该怎么处理下面的事情，哪位好心的律师大哥大姐帮忙分析一下。本人在一家互联网公司上班，这家公司刚刚成立就去了，在这家公司一直工作到现在，有2年多时间了。因为是创业型团队，一直没有赚到钱，前后裁员裁了3次，都把我留了下来。但是就在昨天，

123yph321 已解决 2013-03-12 回复(3)

你好，我是延安地区的一名学校的管道工，到现在为止，我在此单位上班长达十余年之久，但是一直未签订劳动合同，工资一直都是八百多元，现在学校换了领导要解雇我们，请问劳动法中的赔偿标准是怎么样的，我应该怎么办？

零度122324 已过期 2013-03-17 回复(4)