你好，我们1月份工资在2月15号发放，但今天通知只发一半，并且月底发工资

你好，我们1月份工资在2月15号发放，但今天通知只发一半，并且月底发工资，

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提问人：ask20200217iu6
提问时间：2020-02-17

你好，是事情是这样子的。今天我和同学去厂里拿六月份工资，我们是暑假工，但是中介和老板扯了一晚上，最后老板辞退我们，原因是闹事，但是我们只是去办公室找他要钱，他从二十五号开始一直推脱，说好今天发的，直到最后中介说工资要扣百分之二十，原因也是我们闹事，如果不闹就不扣。我该怎么办，是去劳动局告他么

ask20160806pgg 已过期 2016-08-06 回复(1)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)

你好，我想咨询一下，我们老板12月只发一半工资，剩下一半同一月份一半

你好，我想咨询一下，我们老板12月只发一半工资，剩下一半同一月份一半，等过完年才发，我们能告他吗？

ask20161217hde 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好，我们新买的房子，今年3月份收房装修，8月底低入住。最近小区物业通知不供暖！～（两个理由

你好，我们新买的房子，今年3月份收房装修，8月底低入住。最近小区物业通知不供暖！～（两个理由。一开始说物业统计入住率，说大部分都不在家，所以不供暖。后来，大家在小区群内沟通，说有30户已经入住要求供暖。物业给的理由是其他未入住的住户不愿意缴纳30%的费用。所以不给供暖！请问如何解决供暖这个问题）

ask20171008eml 已过期 2017-10-08 回复(1)

你好。在吗？就是我辞职今天到期，但是10月份工资，要在月底发

你好。在吗？就是我辞职今天到期，但是10月份工资，要在月底发，11月份工资12月底发，跟公司的人工资一起发放，请问这合法吗？

ask201711156vq 已过期 2017-11-15 回复(1)

你好，员工住院期间，没有工资补住的同时，并且3月份的工资都没给我们发

你好，员工住院期间，没有工资补住的同时，并且3月份的工资都没给我们发，我们该怎么办

ask20180602j2c 已过期 2018-06-02 回复(2)

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资，工作室那边说正常离职要按正常发工资时间往后延一个月，合同上也是这样写的，意思就是我七月份的工资我九月底才能拿到，工作室说行业属性不一样，这个算正常发工资时间，做的直播，他们这样是合法的吗？

ask20190831rnh 已过期 2019-08-31 回复(5)

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资

8.2号离职，我们以前发工资是每个月的月底，今天8.31号，我想领七月份的工资，工作室那边说正常离职要按正常发工资时间往后延一个月，合同上也是这样写的，意思就是我七月份的工资我九月底才能拿到，工作室说行业属性不一样，这个算正常发工资时间，做的直播，他们这样是合法的吗？

r. 已过期 2019-08-31 回复(5)

请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资，按正常是8月底就应该发放7月份工资的

请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资，按正常是8月底就应该发放7月份工资的，但现在没发

小袁已过期 2019-09-27 回复(5)

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资，五险一金费用单位缴纳部分和个人缴纳部分全部从发放的最低保障工资内扣除，单位这样做是否符合劳动法规定，如果不合法可否申请劳动仲裁？

ask20191111ep4 已过期 2019-11-11 回复(5)