疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区，起不到统一管理的效果，不住不给上班让员工自己请假（算事假）这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2020021638a
提问时间：2020-02-16

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

ask20200204mcs 已过期 2020-02-04 回复(11)

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？

ask20200205o89 已过期 2020-02-05 回复(10)

新型冠状病毒疫情期间，单位以不发工资为要挟，要求员工复工的，怎么办？！

AA木子已过期 2020-02-08 回复(11)

疫情期间在员工不确定是否能上班的情况下提报复工导致员工旷工的怎么处理

ask20200213cls 已过期 2020-02-13 回复(8)

在疫情期间,辞职员工住在宿舍,被经理强行要求搬出宿舍,该怎么处理?

ask20200214d5x 已过期 2020-02-14 回复(9)

疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？

赵圈圈z 已过期 2020-02-14 回复(9)

请问疫情期间，公司安排保安值班，到了员工复工期间，公司要求保安和员工隔离合理吗？因为保安一直上班没离岗，隔离合理吗？求解惑

ask20200214lw6 已过期 2020-02-14 回复(6)

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班。想问下疫情过后要求员工用自己的年假抵扣是不是不合法？

ask20200214nd7 已过期 2020-02-14 回复(8)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是4人间和6人间的，不住就不让上班，请问是否合理

李已过期 2020-02-15 回复(10)