四十天合同到期没续签,逾期两天被强制辞退,在次之前并不知网上续签,是否可以继续续签或补签
四十天合同到期没续签,逾期两天被强制辞退,在次之前并不知网上续签,是否可以继续续签或补签。因疫情严重需继续工作
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同,期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗
在合同到期后,公司不续签进行直接辞退是否合理,有没有补偿。如果有,在哪种情况下公司不进行补偿
在合同到期后,公司不续签进行直接辞退是否合理,有没有补偿。如果有,在哪种情况下公司不进行补偿。
合同到期了,二房东不给续签合同,但是让我可以没有合同的情况下继续租给我
合同到期了,二房东不给续签合同,但是让我可以没有合同的情况下继续租给我,目的就是他知道房子要拆迁,这样已经没有合同的我给二房东交了两年的租金,现在要面临拆迁了,二房东说拆迁面积补偿不给我,可是大房东说这个补偿直接给经营者,可是我跟大房东没有合同,我该怎么办
新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同
新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同,期间的工资如何结算,且延期后如何算为续签且仍在公司上班用人单位当月支付双倍工资
签订四十天劳动合同未及时续签,逾期两天后被辞掉,还可以补签或
签订四十天劳动合同未及时续签,逾期两天后被辞掉,还可以补签或续签吗