您好！请问企业已从员工工资扣取社保及住房公积金但拖欠十个月之

您好！请问企业已从员工工资扣取社保及住房公积金但拖欠十个月之久不上缴怎么办？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20200214iow
提问时间：2020-02-14

你好！在深圳这边的企业员工1定要交住房公积金和社保吗？1个月工资很低

你好！在深圳这边的企业员工1定要交住房公积金和社保吗？1个月工资很低，谢谢

短信用户已过期 2014-07-15 回复(3)

您好:请问1下现在是不是所有的企业的必须要给员工交住房公积金

您好:请问1下现在是不是所有的企业的必须要给员工交住房公积金，就算要交是不是要员工自愿的呢?而交

短信用户已过期 2014-08-14 回复(2)

您好！请问国企拖欠员工工资7个月，而且月月扣住房公积金，但是都没有给员工缴纳

您好！请问国企拖欠员工工资7个月，而且月月扣住房公积金，但是都没有给员工缴纳，怎么办？

ask20150515cut 已过期 2015-05-15 回复(1)

蒲律师您好！请问个体企业宣布破产，拖欠员工的工资四个月，银行贷款负债拖欠的工资怎么办？等待您的答复

蒲律师您好！请问个体企业宣布破产，拖欠员工的工资四个月，银行贷款负债拖欠的工资怎么办？等待您的答复，谢谢！

ask20150927rjx 已过期 2015-09-27 回复(2)

您好，请问企业拖欠员工工资近三个月，且未为员工缴纳足够的社会保险

您好，请问企业拖欠员工工资近三个月，且未为员工缴纳足够的社会保险，员工可不可以根据劳动法第三十八条第二款及第三款之规定行使即时辞职权？

ask20151023pau 已过期 2015-10-23 回复(2)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

您好我问下，企业拖欠员工，社保已经给欠费一年多了，我们离职时给签的签条没给工资

您好我问下，企业拖欠员工，社保已经给欠费一年多了，我们离职时给签的签条没给工资，我们现在社保也转不出来，企业实际控制人以没钱为借口不给我们交清退出来，我们如果寻求法律能顺利解决吗？

ask2017050885i 已过期 2017-05-08 回复(6)

您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况

您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况。对企业会有什么影响吗？

ask20170816ba4 已过期 2017-08-16 回复(5)