杭州市余杭区因疫情影响无法按时到岗，但公司要求2月3号去公司搬电脑在家办公
杭州市余杭区因疫情影响无法按时到岗，但公司要求2月3号去公司搬电脑在家办公，可是我因回家过年被隔离，无法去公司搬电脑，今天看到公司说2月2号之后要请假处理，如果不请假的话就扣钱，可是，浙江省的规定是不得早于九号复工，不知道公司是否属于违反法律?另外，如果因疫情原因，列车停运无法到岗，公司是否有权私自辞退员工？
疫情公司要求在家无偿办公，合理吗？2月3号到15号要求在家办公，不打卡反而扣工资
疫情公司要求在家无偿办公，合理吗？2月3号到15号要求在家办公，不打卡反而扣工资。正常上班无薪资。我想问一下公司这么做是合法吗？
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，还有现在交通都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现
律师您好，我在南京合租住房，租房合同是到2020年8月到期，付款方式是押一付三，每月房租800元，有800元押金在房东那里。 目前房租交到了2020年1月为止。但由于最近疫情情况，2月我目前还在老家，且南京该小区要求合租户每户只能入住一名房客（以防交叉感染），现在已有一名室友入住，所以我2月也无法入住该租赁房屋，且本
请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工
请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工，应如何处理，是否可让其赔偿？（公司未与员工签订劳动合同，但购买社保在单位）
2020年春节疫情期间因公司无法展开工作，领导要求我们公司所有人签署一份离职书
2020年春节疫情期间因公司无法展开工作，领导要求我们公司所有人签署一份离职书，请问下各味律师，这种操作合法吗？如果我签了离职书到时候公司把我辞退了是不是算我自行离职的？
我公司在广州，公司要求在2.14以后在家办公，而且每天工资是正常上班工资的一半来算
我公司在广州，公司要求在2.14以后在家办公，而且每天工资是正常上班工资的一半来算，这个是否符合法律规定
1、因上海疫情原因，公司安排远程办公模式在家办公，若在家办公
1、因上海疫情原因，公司安排远程办公模式在家办公，若在家办公时突发疾病或意外是否属于工伤？ 条件：时间是正常工作时间内并在处理工作时，在家里（非工作城市内的家中或在工作城市内的家中）。 2、若远程在家办公认为工伤的话，那么在工作时间内，上厕所或吃饭发生疾病或意外是否也认定为工伤呢？
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～
