公司在肺炎期间辞退我，我可以要求补偿吗？如果公司不愿意给补偿
公司在肺炎期间辞退我，我可以要求补偿吗？如果公司不愿意给补偿，我该怎么办？
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或
您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？可以要求给
您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？可以要求给予生育津贴补偿吗？因为他倒闭我就拿不到生育津贴了
公司本来两个人的工作，要求我一个人做，可以拒绝吗？如果公司因为此事辞退我
公司本来两个人的工作，要求我一个人做，可以拒绝吗？如果公司因为此事辞退我，可以要求赔偿吗
在职期间16个月，公司不帮我缴纳社保，如果开庭的话，可以要求
在职期间16个月，公司不帮我缴纳社保，如果开庭的话，可以要求公司以现金的方式补偿给我吗？
律师您好，我想问下，这次肺炎疫情，公司要求我们上班期间，如果感染
律师您好，我想问下，这次肺炎疫情，公司要求我们上班期间，如果感染，公司有责任吗？需要赔付多少？
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销。
