相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

辞工能休完以前固定工资的加班时间吗?

我以前是拿固定工资的,加班时间可休可当正常时间休息,现在降职降薪后拿加班费,请问我辞工能休完以前固定工资的加班时间吗?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:lian_98745
提问时间:2013-03-23
相关咨询

加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗?很急很急

情况这样:我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时,工资结到8月。十月我辞职做到7号(每天上班13个小时)正式离职(公司同意)到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时,但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗?

依萨 已过期 2011-10-11 回复(5)

加班时间以及工资的计算

您好,我们公司规定上班时间是周一到周六,每天上班9小时,请问加班时间怎么计算。周1~5每天加班1小时/天,周六9小时,每周共加班10小时这样吗?按照《劳动法》规定,是拿1.5倍工资吗?周六应该拿2倍工资还是1.5倍?《劳动法》每周上班时间在44小时内是合法的,那多出的4小时是否不用计算加班工资?

Liyawd 已过期 2012-01-10 回复(2)

加班时间的工资按照顶岗工资支付,合法吗

我进公司的时候,人事部给我签了一份是否愿意每天顶岗4小时的顶岗协议,告诉我这样可以增加收入但并没有告诉我每天的四小时加班时不按照加班工资算的,之前在职期间有去问过他回答的是这是按照公司的规定支付的,所以就这样过去了,现在我辞职了越想越不对,在去结工资的时候就提了出来要求公司按照劳动法的规定把之前之前

360633456 已解决 2012-07-09 回复(4)

辞工到期,工资发放时间?

我在一家工厂上班,书面申请辞工到期(本月18号),工厂叫我下个月10号来拿工资,觉得很不合理,辞工到期,就是解除劳动合同,应该尽快结工资,我希望尽快拿到工资,该如何处理?

276573661 已解决 2012-07-27 回复(1)

关于上班时间与加班工资的问题。

您好,我是企业消防队员,我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天,在4天中我们不能离开消防队,必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有?每天除了8小时正班时间,其余时间是否应该按照加班计算?非常希望得到律师的帮助,十分感谢。

fgyingg 已过期 2012-08-10 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

劳动局给发的《加班工资》怎么填啊?基数填什么?加班时间填一天的还是上班多久啊?

劳动局给发的《加班工资》怎么填啊?基数填什么?加班时间填一天的还是上班多久啊?

linjunyu8888 已过期 2012-11-17 回复(4)

加班时间、月工资发放

1每天加班时间4个小时,一个月至少加班20天,一个月只有一天休息,且加班消息时常临时决定,是一家服装厂,这样合法吗 2.该厂不是当月工资当月发,而是只发到上月工资,这对吗 3.在台风告警天气,仍要求上班,不上者算旷班,且扣到当月全勤奖,这合理吗

季东明 已过期 2012-12-14 回复(6)

辞工,工资,规定时间

法律有没有规定在辞工后多久时间内一定可以拿到工资的?

931857477 已过期 2013-03-03 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏