我是做工程造价的，在咨询公司，我们的奖金是按照我们所做项目来分钱的。我们每个月的工资分两笔，一笔是基本工资，第二笔是属于预发奖金。2020年1月27日我递交了辞职报告，但是一月份的工资和预发奖金我已经拿到手了，因为疫情缘故，所以我暂时还没有去走离职流程。但是如果去走离职流程，财务那边需要我把预发将近退回去，这个我理解也会照做。去年做好了一个房地产项目，这笔奖金我还没有拿过，是否这笔奖金在我办理离职手续的时候应该同时结算给我。如果不给我，我应该要怎么回护自己的权益。这家公司在浙江造价也是属于龙头企业，很多同事离职后他们都没办法拿到属于自己的、情况也与我一样的奖金。想想2019年2月份入职以来，我平均每个月通宵加班2次，每个月加班到凌晨2、3点3次，每个月加班到晚上10、11点无数次，周末也基本上在加班，没给自己休息过。那个没有结算的项目是自己连续半个月加班到凌晨3点赶出来的，血汗钱，唉。
您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前要加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分
去年5月任职一家企业，将奖金分为三部分，月度60%，季度20%，年度20%，奖金部分没有在劳动合同中体现，今年7月份，离职，公司拒不结清去年年度奖金，另扣发本年1-2季度奖金，和上半年奖金，是否可以要回
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元，第一个月工资扣500元押金， 我提前八天离职，当月工资发了1546元，因提 前离职所以押金不退，这属于合理行为吗?
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元，第一个月工资扣500元押金， 我提前八天离职，当月工资发了1546元，因提 前离职所以押金不退，这属于合理行为吗?
李律师，您好！我之前是在一家机构任职，于今年5月份提出离职，6月正式离职。离职后有一个问题没有解决，就是在4月份是我和客户沟通后，客户缴纳了定金，尾款等他回国后再缴纳，但是尾款缴纳的时间距离我正式离职的时间已经过去了一个月。当时定金没有发提成说是等尾款收到了再一起发，但是现在他们说尾款的提成和我没有关
各位律师老师你们好，感谢你们在百忙之中阅读我的留言，在此表示万分感谢。我的问题是这样的，我在一个公司工作了五年，有买社保，但没前合同。工作压力太大了，我想辞职，请问有什么好的建议吗，或者我主动辞职是否可以每年多发一个月工资给我。谢谢您们。
之前在公司的时候签订过一个协议，就是说我们在公司自离职内两年起，不得以个人名义或者朋友亲戚名义开具同类型公司，不得抢原有公司客户，否则自己开公司后没成交一单，按照这单的百分之几赔付给原来公司，我想问这种协议具不具备法律效应？没有任何对离职人员的补偿是否有权利限制别人发展？
我所在的公司一年内已第三次进行转岗调动，之前我一直是人事，2019年2月底进行强制全部销售助理（之前我是销售追编制，实际在做人事工作）转岗销售，2019年10月中旬强制部分人事转岗销售事务，2019年10月底强制部分销售事务专员、营销策划岗位转岗为销售或者调职至其他省份，所有这些都没有明确说让我们离职，但实际就是变
