受疫情影响，公司突然告知留职停薪合理吗？一月份工资还没发？

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提问人：Nancy
提问时间：2020-02-07

ask20160706w1q 已过期 2016-07-06 回复(7)

你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资

ask20170608qrz 已过期 2017-06-08 回复(6)

被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。

ask20171021xe7 已过期 2017-10-21 回复(3)

2018年一月公司因放春节，压了一月份半个月工资到下次工资结算日发放，并且收取员工一千元服装费离职不许退换。这种情况劳动者可以随时解除劳动合同吗？

ask20180223u8k 已过期 2018-02-23 回复(2)

公司多个月延迟发工资，然后还突然告知，节假日放假，是没有绩效工资，我们工资组成是基本工资家绩效，正常情况下工资是绩效加基本工资全部发放的，我现在可以主动离职不受一个月的限制吗

ask20180111m81 已过期 2018-03-20 回复(1)

ask20180905omy 已过期 2018-09-05 回复(4)

ask20180905omy 已过期 2018-09-05 回复(4)

ask20180905omy 已过期 2018-09-05 回复(4)

在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有，我该怎么办

痞酒° 已过期 2020-01-14 回复(6)

疫情公司要求在家无偿办公，合理吗？2月3号到15号要求在家办公，不打卡反而扣工资。正常上班无薪资。我想问一下公司这么做是合法吗？

The eternal blue field 已过期 2020-02-06 回复(10)