受疫情影响，公司突然告知留职停薪合理吗？一月份工资还没发？

劳动纠纷

受疫情影响，公司突然告知留职停薪合理吗？一月份工资还没发？受疫情影响，公司突然告知留职停薪合理吗？一月份工资还没发？

问题状态：已过期
提问人：Nancy（天津－滨海新区）
提问时间：2020-02-07 13:04

已有11位律师回答了该问题

常相坤律师 VIP2020-02-07 13:06

您好，可以申请劳动仲裁。

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齐志龙律师 VIP2020-02-07 15:18

不合理可以向劳动监察大队投诉

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毕丽荣律师 VIP2020-02-07 15:18

这是不合法的

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刘永超律师 VIP2020-02-07 18:28

你好，根据我国劳动法律法规以及国家政府部门发布的相关规定，该公司的做法是不合理的。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

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徐荣康律师 VIP2020-02-07 18:41

可以劳动仲裁解决的

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张亮律师 VIP2020-02-07 23:03

不合理，可以到劳动监察投诉

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何江律师 VIP2020-02-12 12:41

可以申请劳动仲裁。

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110网律师2020-02-07 15:03

你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。

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王佰光律师2020-02-07 15:29

您好，停薪是不合理的，可以申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2020-02-07 17:15

这个问题最好通过起诉的途径解决。

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杨华律师2020-02-08 13:17

不合理，可以申请劳动仲裁

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