疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工
疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
是否可以在员工同意的情况下，在产假期间，临时的有急事要求员工回来不定时工作？
当公司有紧急事务时，希望休产假的员工能协助处理，无需全勤，只在公司有紧急事务时，安排其来公司处理。 如果可行的话，怎么样约定呢？是协议还是口头之类的？ 另外就是该如何考勤呢？算是加班还是什么的？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同，14年12月进的公司，15年8月开始买了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的，但公司决定12月开始后取消底薪，按计件算钱。由于单位没工程，所以没事做，但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做，会给当地底薪，但要归还，就
一名铁路售票员，在上班期间被人扔砖头，领导没有任何说法，我是否可以拒绝上班
一名铁路售票员，在上班期间被人扔砖头，领导没有任何说法，我是否可以拒绝上班，直到人身安全有保障？
我想咨询一下，单位要求没有达到业绩的，要上去乞讨员工是否可以拒绝
我想咨询一下，单位要求没有达到业绩的，要上去乞讨员工是否可以拒绝，拒绝公司这个要求被辞退了，该如何维护权益
在没有任何防护基础上超市突然要求员工给进来的妹纸麻烦客人测体温
在没有任何防护基础上超市突然要求员工给进来的妹纸麻烦客人测体温，合理吗？
