我在公司负责行政工作，负责车辆等管理。 公司开年会，我按照公司春节放假通知有关规定，要求司机在送完领导后将公司所有车辆停放在公司所在地。因为此事，被董事长司机打伤。 我被打后当场报警，并与派出所民警一起前往医院验伤，经医院医生诊断为耳膜穿孔。 派出所也同时证明我按照公司春节放假通知的有关规定要求司机，要求司机在送完领导后将车辆停放在公司，因为此事，被董事长司机打伤。并对我的伤情负全部责任。 请问我这样可以为认定为工伤么？
事故责任认定书认定百分之四十五，工伤险是不是只有百分之四十五可以报
医药费是不是只有百分之四十五可以报 我今天到社险办咨询了一下，他们说事故责任认定书认定百分之四十五，医疗费也只有百分之四十五可以报，还有百分之五十五要主要责任人承担，是不是这样的，还有如果伤残鉴定为8级，医疗费是不是也按照事故责任认定书认定百分之四十五赔偿
我朋友到公司承保人处做临时工的第一天手被冲床压伤了，请问可以向这家公司索赔吗？没有签合同的。请哪位好心的律师帮忙解答一下，我是第一次咨询的，没有积分，请见谅，谢谢！
交警大队出具的事故认定书上写我朋友驾驶未定期年检且超过核定人数（带了2个小孩）在行驶过程中北后面的二轮摩托车撞伤骨折，且因肇事车逃逸所以负次要责任可以申报到工伤吗
2012年8月01日因上班途中驾驶电动车避让轿车摔倒受伤发生事故，由于是自己摔倒，也无第三人受伤或在场，故未报警，没有取得交通事故责任认定书，随后报警，只取得了交通事故证明书，可以认定工伤吗？
下班路上机动车相撞导致手指骨折没有报警已过一个月但可以找到当事人也有证人，我可以通过法庭认定工伤吗
下班路上机动车相撞导致手指骨折没有报警已过一个月但可以找到当事人也有证人，我可以通过法庭认定工伤吗
我伤刚好，出院没几天，准备辞职了。还没做工伤认定。辞职后还可以获得工伤赔偿吗，还可以问公司要吗。。。
片子CR报告是 右手拇指近节基底部骨折 病例上是 右第一掌骨近节基底斯托骨折 片子上显示有一米粒大的骨快 现在拇指近关节有点变形
我是一个外来务工人员，现在宁波一家公司上班！前两天我和一个同事在上班工作间歇时间，开玩笑闹着玩！推了同事一把，致使他拌到杂物摔倒在地，手上拿的玻璃瓶打破！把手掌严重割伤！至今已花了近万元！我想请好心人帮忙解答能否认定为工伤！急急！
我公司在双休日只有一名保安值班。那天他在公司内的一水塘溺水身亡，公安认定的。但是，他的岗位不在水塘，应在公司门卫，且事发时他仅穿了一件内衣和短裤，衣服在宿舍内，另水塘上有渔网推测在捕鱼。请问这样的情况是否可以认定工伤呢
出差到外地，走人行道摔伤没有报警是不是可以申请认定工伤？工伤认定是根据上下班途中非主要责任的城市轨道交通、或客运轮渡这条认定判别？ 非常感谢各位回复。起初主管部门以因个人全责原因，及工伤难以认定（当时没有报警）没有事故认定书为由拒绝认定。后来通过领导间的沟通，最终批准申请认定。
