年会被打可以被认定为工伤不？ 我在公司负责行政工作，负责车辆等管理。
公司开年会，我按照公司春节放假通知有关规定，要求司机在送完领导后将公司所有车辆停放在公司所在地。因为此事，被董事长司机打伤。
我被打后当场报警，并与派出所民警一起前往医院验伤，经医院医生诊断为耳膜穿孔。
派出所也同时证明我按照公司春节放假通知的有关规定要求司机，要求司机在送完领导后将车辆停放在公司，因为此事，被董事长司机打伤。并对我的伤情负全部责任。

请问我这样可以为认定为工伤么？