你好，受疫情影响，我们酒店没生意，酒店决定让我们待岗，工资按北京市最低工资70%发放

你好，受疫情影响，我们酒店没生意，酒店决定让我们待岗，工资按北京市最低工资70%发放，请问合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：安秀梅
提问时间：2020-01-30

相关咨询

2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？

hDO3425 已过期 2010-07-25 回复(6)

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职，我们应该怎么维护自己权利！

ask201503298dz 已过期 2015-03-29 回复(2)

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职，我们应该怎么维护自己权利！

ask201503298dz 已过期 2015-03-29 回复(1)

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？

ask20151210m5e 已过期 2015-12-10 回复(12)

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险

ask201512296oi 已过期 2015-12-29 回复(4)

？。！你好我在一家酒店上班，由于生意不好老板出了通知，叫我们每人轮休一月不发工资，就是休这月沒工资，请问合合法吗

ask20160102rk3 已关闭 2016-01-02 回复(0)

你好？我是北京万豪公司，在北京万达索菲特大酒店上班的员工，公司已经两个月不给我们发工资了，合同说说的，我们员工要是有点问题，他们就扣工资，说我们违反了合同，而他们公司不按合同上写的那样做，他们算不算违反合同呢？我们怎么才能讨回公道，因为我们都是打工的，没有那么多钱来跟他们打官司，我们该怎么办？

ask20170304eqi 已过期 2017-03-04 回复(3)

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资，五险一金费用单位缴纳部分和个人缴纳部分全部从发放的最低保障工资内扣除，单位这样做是否符合劳动法规定，如果不合法可否申请劳动仲裁？

ask20191111ep4 已过期 2019-11-11 回复(5)

_ 已过期 2020-01-15 回复(5)