因为疫情原因,县城公交全部停了,公司还要求上班,不去按旷工处理
因为疫情原因,县城公交全部停了,公司还要求上班,不去按旷工处理,怎么办?
公司要求我去外地出差,可我因为一些家庭的原因无法去,公司因此给我记小过处理
公司要求我去外地出差,可我因为一些家庭的原因无法去,公司因此给我记小过处理,请问公司的做法合法吗
我在厂里上班因为琐事和员工打架了110也处理了,总公司对小公司罚款20000元,但是小公司把罚款全部
我在厂里上班因为琐事和员工打架了110也处理了,总公司对小公司罚款20000元,但是小公司把罚款全部摊派到打架的员工身上合法吗
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗?
您好请问我公司因为在分公司打卡上班只有我一人,最近不打卡了老板说要给我按旷工处理并且记录在档案里
您好请问我公司因为在分公司打卡上班只有我一人,最近不打卡了老板说要给我按旷工处理并且记录在档案里,请问用人单位有权在档案里写我旷工吗?
私企上班,因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单,提成方案增加,工资多发
私企上班,因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单,提成方案增加,工资多发。具体多发金额大概不到6000元,一年后公司清查出来后停发我当月工资。这个是自己原因,公司追回多发款项也没错,我也服。但是公司可以停发我工资嚒?如果扣回多发款项是每月工资20%扣除还是一次性扣除?或者公司能用这个原因将我辞退嚒?
我因为6月17日没来公司上班,公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚
我因为6月17日没来公司上班,公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚,说的是我签的劳动合同是综合计算工资,安排我上班我不去就是旷工,再最近一年多时间里,每个月上班时间都远远超过22天每个月,没有加班费,没有换休,只发了一点记件工资作为补贴。我提出不满后,公司就以各种理由找我麻烦逼我离职,现在我已
因为疫情父母不让出门,所以准备跟公司请假到初七(公司原定初四上班
因为疫情父母不让出门,所以准备跟公司请假到初七(公司原定初四上班,初七公司定的口罩才到货),但是公司针对我们请假人员直接劝退,十五去公司办理离职,并且一月份的工资不发。
肺炎流行期间,公司要求我留守,其余人员全部回家等待通知上班,
肺炎流行期间,公司要求我留守,其余人员全部回家等待通知上班,在这期间我要是感染肺炎公司不承担责任怎么办?