国务院发布延长假期的通知，但我公司要求按原计划上班，这是不是

国务院发布延长假期的通知，但我公司要求按原计划上班，这是不是违法的？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20200129bf1
提问时间：2020-01-29

公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？

ask20190112177 已过期 2019-01-12 回复(4)

我老公上班把鼻子打断了，请问这是不是工伤，公司是不是要赔偿我们钱

ask20190124opt 已过期 2019-01-24 回复(9)

 寤鸿源(#ง`3')ง 已过期 2019-04-01 回复(3)

您好，我们公司在没有发布任何通知的时候，就直接更改我们的上班制度！事情是这样的，我们上班一只都是双休调休制度，一周两天的休息时间，周末需要值班，可以留着以后休息，现在公司系统上一直不通过已经上完板的审核，也不允许我们周末不值班，不谈工资，就这样让我们傻傻的来上班，中秋不值班，还要算我们矿工……

ask201909118jo 已过期 2019-09-11 回复(4)

ask20200127u0k 已过期 2020-01-27 回复(1)

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班，接触过武汉的，不能按时上班的要扣全勤扣工资，这个可以举报吗？怎么举报？

ask20200128t4n 已过期 2020-01-28 回复(4)

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班，接触过武汉的，不能按时上班的要扣全勤扣工资，这个可以举报吗？怎么举报？

A 已过期 2020-01-28 回复(2)

肺炎期间，国家已经延长假期，公司要求初二开始加班，请问公司违法吗

ask20200128rz7 已过期 2020-01-28 回复(1)

肺炎流行期间，公司要求我留守，其余人员全部回家等待通知上班，在这期间我要是感染肺炎公司不承担责任怎么办？

凉ぅ冰已过期 2020-01-28 回复(2)