我在北京,国家统一规定用人单位2020年假期延迟,如果公司不
我在北京,国家统一规定用人单位2020年假期延迟,如果公司不延长假期属于违反劳动法吗?
如果公司违反劳动法38条,用人单位应安排劳动者每周至少休息一天的规定和41条
如果公司违反劳动法38条,用人单位应安排劳动者每周至少休息一天的规定和41条,每个月加班不得超过36小时的规定,我与公司终止劳动合同能否得到补偿
请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗?如果已经
请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗?如果已经有农村合作医疗保险了还需要缴纳职工医疗保险吗?
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?
1、国家劳动法有没有相关规定,用人单位除了每天正常工作8小时,可以要求员工额外加班2个小时才算加班
1、国家劳动法有没有相关规定,用人单位除了每天正常工作8小时,可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。
您好,我想咨询一下,如果用人单位不按规定比例给员工缴纳社保,
您好,我想咨询一下,如果用人单位不按规定比例给员工缴纳社保,就是单位和个人一人一半缴纳社保费用
劳动者利用工作之便收取客户小费,根据公司相关制度已严重违纪,用人单位提出与劳动者解除劳动关系,是否违法?
公司减员时,如果有合适的岗位,员工同意调岗,但是用人单位却希望重新招人
公司减员时,如果有合适的岗位,员工同意调岗,但是用人单位却希望重新招人,还是要裁掉老员工,这种做法对吗?
公司减员时,如果有合适的岗位,员工同意调岗,但是用人单位确希望重新招人
公司减员时,如果有合适的岗位,员工同意调岗,但是用人单位确希望重新招人,还要裁掉老员工,这种做法对吗?
你好,就劳动争议方面问题,想问问!用人单位单方面辞退员工,而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)
你好,就劳动争议方面问题,想问问!用人单位单方面辞退员工,而员工实属有过错方(期间违反公司规定的),这样的可以要求赔偿吗