你好，今年过年单位不按照国家法定节假日规定，从除夕到初二三倍工资

你好，今年过年单位不按照国家法定节假日规定，从除夕到初二三倍工资，单位是否违法

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提问人：繁花入梦
提问时间：2020-01-23

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？

ask201611151rw 已过期 2016-11-15 回复(2)

过年除夕和正月初一初二上班有没有三倍工资，加班费法律规定是怎么算的，如果公司不给三倍和加班费或者少算加班费个三倍工资，我应该怎么办？需要什么证据？如果公司不加班费和三倍工资我去找公司这中间的没有上班，这个上班的工资公司给算旷工处理，公司应不应该扣掉，我能不能要求公司赔偿误工费？

夜不归宿已过期 2018-03-25 回复(5)

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?

ask2018040402a 已过期 2018-04-04 回复(6)

你好，我是地方财政，生第一个孩子，在国家法定节假日没有克扣工资，生老二的时候单位克扣产假工资，而且没有生育津贴，请问该怎么办

ask20181029zsz 已过期 2018-10-29 回复(2)

你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资，请问合法吗

ask201811179ic 已过期 2018-11-17 回复(1)

单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企

Abby 已过期 2019-03-13 回复(1)

ask20200109q5m 已过期 2020-01-09 回复(2)