您好，我这边想咨询下，如果女员工怀孕，公司恶意将季度绩效、年终奖绩效都打的很低

您好，我这边想咨询下，如果女员工怀孕，公司恶意将季度绩效、年终奖绩效都打的很低，能否申诉或者申请劳动仲裁

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提问人：ask20200122irv
提问时间：2020-01-22

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ask20160522dnq 已过期 2016-05-25 回复(2)

您好，我是想咨询一下，如果公司涉嫌诈骗，员工会判刑吗？因经济条件不允许，没请律师，那法官会公平评判吗？

ask20160426nq5 已过期 2016-07-31 回复(2)

马律师你好。我想咨询下如果员工恶意离岗（想让公司解聘），未办离职手续，公司当面已通知其本人让赶快办理手续否则公司将解除劳动关系，但是他拒签，像这种情况公司应该怎么办，还有社保能不能办停

ask20161104ncv 已过期 2016-11-04 回复(2)

您好：请问公司里发年终奖给大部分的员工都发多了，公司如果想收回去公司可以收回去吗？还有公司会以怎么样的法式收回呢？如果本人不愿意退回去违法没？

ask20161231vg0 已关闭 2016-12-31 回复(0)

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律师您好:我们公司从6月1日起实行违反了公司的规章制度就扣员工的月度绩效和年终奖。我们的工资是:基本工资1210+绩效500元共1710元，违反了制度就从500元里扣钱。

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您好！我想咨询关于劳动法的，员工怀孕八个月，已经在公司工作六年，现在公司要裁员，辞退我，13年到公司工作，14年签订劳动合同至今，请问如果要辞退我需要怎么给我补偿

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