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找出争议焦点,列出判决的法律依据,并对判决进行简单评价

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提问人:想聊就聊
提问时间:2010-07-14
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这样判决的法律依据是什么 ,符合相关法规么,

事件及原由: 2002年3月1日,本人任天津市某化妆品公司区域经理(一下简称原告),基本工资3000元/月+提成;任期为一年,4月份市场已启动,公司(以下简称被告)单方要改变销售大纲工作内容,本人认为此举将导致市场无法运作。因本人不同意,4月3日被公司安排人员接收市场, 随后本人即被安排回家听候调查处理,本人即在没

zh-jx2009 已解决 2009-03-20 回复(4)

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劳动争议的问题,08年12月到中院进行二审立案,09年2月中院已开庭审理,但到现在仍没有判决书下来,请问一下,劳动争议从二审立案到二审判决书下来,有没有时间限制,是不是要无限期等下去? 不是没有耐心,关键是厂方都要搬离深圳了,如不加快审理的话,到时,判决书下来了,但厂方已离开深圳了,判决的钱还能要回来吗?08

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劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,

1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

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请好心人帮忙找出此案例的争议焦点,列出判决的法律依据,并对判决进行简单评价 北 京 市 第 二 中 级 人 民 法 院   民 事 判 决 书   (2004)二中民初字第00940号   原告中山市珠江饮料厂有限公司,住所地广东省中山市东凤区和泰乡南村。   法定代表人蒋锦祥,董事长。   委托代理

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