我有个朋友，她在东莞的一家工厂上班。是寒假工的。每天上班8点到12点再凌晨一点半到早上8点。大概上了七天的班~她说干不下去了。但是不知道能不能辞职，又不知道能不能拿到应得的工资。再过两天加班还要加多2小时。辞职如果不批怎么办？如果他说走了没工资怎么办？应该怎样交涉？麻烦律师们了~
我是在物业公司做保安员。领导安排每天下班后要培训两个小时每个星期有5天要培训可以算加班么？我们是每天工作12小时，每个星期休息一天，但公司按11小时计算。领导说在岗位上吃饭不算上班，但不可以出去吃，请问合理么？
12月31号值班到1月1号的早上8点，但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的，请问这8个小时是否能算加班啊？
大专生就业实习，用人单位强迫每天加班12小时等，我们怎样维权
大专生就业实习，已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时，有时候上16小时，而且六日也不歇班，要求适应倒班，这种长时间的工作，身体非常吃不消，而且不让请假，要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧
每周工作70小时，没有休班，请假困难，合理吗？ 我一个朋友1月21打辞职报告，因为家远，和厂长说了干到2月5号，过年不来了，厂长同意了，但是因为这，过年发福利，公司十年庆典都没有他的，合理吗？怎么和他们要，公司1月开会说，1月份不请假，就发700奖金，但是去要，公司说因为2月没干到2月21，不给发，这样合理吗
学校（教育部门）连续不间断加班50小时左右是否违法 是否合理！
学校（教育部门）连续不间断加班50小时左右是否违法 是否合理！并且工资并未按照3倍工资处理！ 首先就 连续性加班50小时 是否违法说下
我们单位是事业单位，马上要有大型任务，单位要求周末加班不允许休息，我在续本，周末上课一天，今年最后一年，学校要求必须上课，我跟单位请假周末一天，不批，我想知道劳动法规定的特殊时期和紧急任务包括什么？我有没有要求不加班，参加上课的权利？我们去年连续工作44天，有加班费但是真的不多，后来也没有安排倒休，都
我在公司是六天八小时制的工资，公司部门主管按绩效评分发放每月工资！我们周一之周六之外的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。 我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个
