我在餐饮行业上班。公司从2月14号到3月18号之间一个月都没有安排我休息。每天上班7.5个小时。这已经违反了劳动法。18号以后我就一直没去上班现在算我自动离职。请问我可以投诉公司违法吗？还有还说要扣我9天上班时间我该怎么办
刚进公司不到一个月，签合同了，没有买保险，休息时间在外发生了交通意外，请问下公司有责任吗，可以向公司
刚进公司不到一个月，签合同了，没有买保险，休息时间在外发生了交通意外，请问下公司有责任吗，可以向公司索要赔偿吗？ 我表弟，上完网回去，坐在一个摩托车上，和一辆汽车追尾，汽车司机逃逸了，他的面目撞毁了，请问下摩托车和汽车有责任吗？所在工作的公司有责任吗？
各位好心律师：有一个公司违法，拿着营业执照去非法买地，造成了损失，公司法人已经判刑，而这个公司登记机关主要领导被检察机关审查，有两个领导A和B，A审查完，在取保候审，等着审判，B还在审查中。B是主要领导，A是股室负责人，审查他们的原因是，这个公司没有前置许可，但是出于招商引资的关系，就给办理了短期营业执照
公司一个多月不给开资 谁提开资就开除谁 而且公司还属于那种推销小广告类型的传销公司 让人下去推销网站和报纸 结果 一个多月了 报纸都没发过 最后我没办法了 就拿了公司 650块钱 自己走了 不干了 这算违法么？ 他要告我诈骗怎么办 求解答
在一家店里，面试成功了，有一个月的试用期，试用期通过了再签合同。可是试用期的一个月都没休息，觉得不合理，然后老板说要有休息，要减少底薪的百分之二十，我也不清楚老板这种行为算什么。就想咨询清楚，然后我又觉得试用期没签合同又没写什么书面文件，如果我刚好做了一个月，又觉得不满意这份工作，不想做了，老板如果
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
我从事酒店工作，做工程的，上班时间是早上8点半到次日8点半，没有节假日、休息日，这样酒店是违法的么？我在这里上班三年了，最早进酒店的时候是三个人，走了一个，现在一直没有招人，我们也吹了很多次，招了人来都把别人叫走了！没有算加班补贴什么的！
劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗
尊敬的律师们好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300， 现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要
和公司签订合同中明确有产假只能休息一个月,这样的合同有法律效力吗
我老婆和公司签订合同中明确有产假只能休息一个月,这样的合同有法律效力吗？我该怎么维权？
工作了一段时间后打算跳槽，公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。 现在有两个问题： 1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要赔偿吗
