试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资

试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：.
提问时间：2020-01-17

相关咨询

E汉堡已过期 2017-02-13 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我在小厂不知道厂名，面试时没有书面形式也没签劳动合同，我离职老板给的工资和面试时不一致，我拿他没办法吗

ask20170611q29 已关闭 2017-06-11 回复(0)

我在小厂不知道厂名，面试时没有书面形式也没签劳动合同，我离职老板给的工资和面试时不一致，我拿他没办法吗

ask20170611q29 已关闭 2017-06-11 回复(0)

我是2017年8月20入职的到218年1月至今工作四个多月，而公司却迟迟不签劳务合同，因为某些原因，准备辞职，我一个月工资是3000，一月份离职，而老板只发了我2000多块钱，而不是按月发的，说是周六日没干活，没工资，我明明干了一个月却只发了2000多块钱，请问这种情况是否可以向劳动局仲裁

zhangwei12 已过期 2018-01-08 回复(9)

老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以仲裁吗？

ask20180422ioq 已过期 2018-04-22 回复(8)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有，说我要是不做了，就影响了他们的接线量，这个损失很大，以这种理由不给工资合理吗

ask201905101yf 已过期 2019-05-10 回复(4)

工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？

ask20190625tnv 已过期 2019-06-25 回复(4)

你好，请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资吗？注明放假期间离职

. 已过期 2020-01-16 回复(4)