合同签订后装修公司迟迟不动工，且看上去根本就不是专业装修公司
我们和装修公司签订了合同，合同内容是：单包工，但是衣柜和电脑桌必须在他们那里购买，包工费交了50%，衣柜定金交了500元。后来我们发现他们在房屋改造时根本不太会,如：①打线槽根本没打好，后来我们找到他，又叫专业的人来修补；②约定好×日来安装水电，结果又推三阻四的，在我们多长催促下才找了个人来安装，还闹的挺不愉快的；③贴砖时又让我们等了半个月才找到人来；④口头上说好了要给我们出图纸和预算的，结果现在瓷砖都贴完了还没跟我们做；⑤今天来量柜子尺寸，结果我们看见他居然是量悬空的距离，还是另外一个人提醒他要量地面距离。还有，做几个卧室的柜子，他居然只量一个卧室的高度，其他就没打算量，又是他人提醒他才量的高度，结果每个高度不一样。（因为有改造墙）。现在我们根本就不相信他有那个能力能装修好房子，我们觉得他的柜子价格太高了，不想在装修公司做了，定金我们也不要了。但是他们就要终止装修合同。非叫我们付装修金的50%作为违约金？我该怎么办啊？
案例：A是装饰公司，B是装修客户。 两年前B客户通过熟人介绍找到了A装修公司，要求对其房屋进行装修，由于金额较小和熟人介绍的原因，没有签订装修合同，双方达成口头协议。 装修过程中，装修材料由A公司代买，当时口头商定的是A公司购买的材料有收据，但是没有发票（因为众所周知，如果建材市场要求开发票，
合同金额37000元，和装修公司合同约定第一笔款10000水电装好后支付，第二笔款在15000在中期支付，第三笔款12000在竣工验收后支付，现在地板还没铺工程接近尾声但还没结束，就要我支付10000元，说到现在才25000钱不够用，请问他的要求合理吗，我是否要支付
在装修公司搞活动现场，在工作人员的鼓动“宣传打折促销”情况下未实地量房，未出设计出图纸的情况下做出装修预算，要求签定合同并现场交付首付三万元，实际价格虚高，装修面积以区划区域的形式重复计算，我们知道上当后，要求取消合同，对方以合同违约要求付七千。且签定合同时，对方连合同里的开工日期以及违约责任根本就
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
签订了购房合同，已支付定金，卖方因为是公司房产，需要做公证，迟迟未作，已推迟了20天之久，多次主动与
签订了购房合同，已支付定金，卖方因为是公司房产，需要做公证，迟迟未作，已推迟了20天之久，多次主动与卖方联系，对方都称资料齐全，但总是有各种理由，最近一次说资料还是不全的，怎么办？
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
两个公司签订合同，盖了公章。但不是法人代表本人签字，是否有效？
就是两个公司签订了一份合同，但有一方的合同只盖了公章，法人代表签字是别人代签的（没有获得法人授权），不是法人代表签的，本合同是不是有效呢？
双方公司签订合作合同，盖了公司的章，但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字，而是公司副董事长签字，
双方公司签订合作合同，盖了公司的章，但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字，而是公司副董事长签字，合同是否生效？如何最高程度确保公司利益，并明确合同效应？
我在一家型私家工厂上班，没签订合同，现在我要辞职，公司人迟迟不批，请问我是否可以向劳动局申诉。
我在一家型私家工厂上班，没签订合同，现在我要辞职，公司人迟迟不批，请问我是否可以向劳动局申诉。
