公司临时改考勤制度，早上忘打卡扣上午工时的双倍工资，下午忘打卡扣下午工时的双倍工资

公司临时改考勤制度，早上忘打卡扣上午工时的双倍工资，下午忘打卡扣下午工时的双倍工资。合法么？

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提问人：纵余生。
提问时间：2020-01-15

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公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～

短信用户已过期 2014-04-18 回复(2)

ask20180518sfz 已过期 2018-05-18 回复(4)

ask20180529spe 已过期 2018-05-29 回复(3)

公司不签劳动合同，不给缴纳保险，不给考勤记录和工资条，我想劳动仲裁申请双倍工资，能提供的只有工资银行转账记录，但公司发工资用的是总公司账户避开了我所在的实际所属地，仲裁给出的说法是因为不能直接证明是本地企业很难立案，请问像这种情况我该怎么办？

ask20180907le4 已过期 2018-09-07 回复(2)

由于公司无法经营需要裁人我上午辞工补偿金是工资的百分之五十下午辞职的补偿金是工资的百分之百，请问这样我还可以维权吗？

ask201809126xl 已过期 2018-09-12 回复(1)

由于公司无法经营需要裁人我上午辞工补偿金是工资的百分之五十下午辞职的补偿金是工资的百分之百，请问这样我还可以维权吗？

ask201809126xl 已过期 2018-09-12 回复(1)

我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？

阳子已过期 2018-09-21 回复(2)

我们公司从上上个月就没有计算过双倍的工时听说是工资上调然后取消了双倍这样合法吗？

ask20180930ley 已过期 2018-09-30 回复(4)

公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？

ask20190702c9g 已过期 2019-07-02 回复(8)

家政公司介绍我上岗说是茶叶公司做饭上午二个小时，下午两个小时工资三千元，上岗后才知道是帮私人棋牌室做饭，由于超时我和甲方说好不做了，上岗前家政公司收取了介绍费300元，甲方己付了我两天的工资，家政公司说给了工资不退介绍费，那我做了二天工还亏，请问我该怎么办

明天已过期 2019-09-11 回复(1)