您好，我是浙江省嘉兴市嘉善县一家箱包厂的普通员工。一九年十月初入职目前公司，入职前公司说明或薪资3800 每月两天休息，早上八点上班至中午十二点午休一个小时一点到下午五点半。入职时潦草的签了一份合同写了基本的联系方式家庭住址等没有写工资多少 休息类的，合同一式一份就在公司。入职前并告诉我们基本不加班前一个月工资不发 相当于压一个月工资在厂里。后面工作做确定了我的岗位工资是4000加房屋补助4150。 入职后上了半个月左右开始加班 最晚加到十点多 最早也在八点左右。加班没任何加班费补助，说的是计件的可我们是流水线负责工序岗位前面不下东西我们没的做，厂里也从来没按计件算工资 每次工资都是4000加150的房补。厂里也没其它任何福利 没五险一金之类的。我的工资我在发的时候看工资条写2200保底加1800不知道什么 4000 但这个厂加不加班从来不说到点不让走 所以觉得不说还加这么晚 想要加班费。请问我这种情况能问厂里要加班费吗？ 如果厂里不给我找哪些部门合适？
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？
厂里上班10小时考勤8小时，2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元
厂里上班10小时考勤8小时，2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元，请问能不能向厂里要加班费？
每天加班，没有签劳动合同，也没有加班费怎么办？就因为有些东西不会，而且设备也不是很齐全
每天加班，没有签劳动合同，也没有加班费怎么办？就因为有些东西不会，而且设备也不是很齐全。是个正规公司
每天加班，没有签劳动合同，也没有加班费怎么办？就因为有些东西不会
每天加班，没有签劳动合同，也没有加班费怎么办？就因为有些东西不会，而且设备也不是很齐全
你好黄律师！厂里上12个小时班。嗯，还叫我加班，又没有加班费
你好黄律师！厂里上12个小时班。嗯，还叫我加班，又没有加班费。我不加就让我走人，请问有什么办法？求帮助！谢谢啦！
我公司三个半月没发工资了，每天多上45分钟，礼拜六加班没有加班费
我公司三个半月没发工资了，每天多上45分钟，礼拜六加班没有加班费，我想辞职告公司要劳动补偿和失业金
我在一个小工厂里做事，今天去辞职辞了，主管说要25号发工资，主管说那个加班到现在没有加班费
我在一个小工厂里做事，今天去辞职辞了，主管说要25号发工资，主管说那个加班到现在没有加班费，还有工资难道不是辞职当天发吗，这样可以到哪里去投诉他
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹
