劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？

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提问人：652050084
提问时间：2013-03-21

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gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

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mHb1383 已过期 2010-11-03 回复(2)

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一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？

梅落繁枝已解决 2012-02-14 回复(2)

劳务公司派遣人员在实际用工单位死亡的赔偿问题

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susu1987 已过期 2012-08-05 回复(3)

用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司，请问这合法吗？派遣员工该如何维权呢？

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谦谦燕子已关闭 2012-08-28 回复(0)

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员工给自己工作的担保公司刻公章需要承担什么后果，由于本公司年检没过，公章破损，需要刻新的公章，但是公安指定的刻章地方说没有年检不能刻，员工就找了一家小店刻公章，公章是签订合同用的，请问员工给公司刻章了，需要承担什么后果？该公章员工不使用公章，纯属帮公司去刻章。

henanzz 已过期 2013-02-19 回复(1)

请问北京市公司解雇员工应该按照什么标准赔偿？

请问北京市公司解雇员工应该按照什么标准赔偿？有没有社会平均工资3倍上限的说法？另外，我到公司开始工作的时候，公司还没有注册完毕，所以有一个月的时间公司没有跟我签合同，也没有为我交社保。请问我是否可以要求公司支付我这段时间的双倍工资？

astw 已解决 2013-02-25 回复(1)

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1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

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律师，您好！我一个朋友的公司有一员工还在职，但因病在家里不幸身故。急切咨询：在湖南省，按法规该如何善后处理？

sichuan88yg 已过期 2013-03-09 回复(2)