请问劳动法有没有规定员工入职一个月内，公司需要给员工入社保？

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提问人：上帝的宠儿
提问时间：2020-01-14

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

ask201708211wx 已关闭 2017-08-21 回复(0)

公司注销账户，员工按劳动法规定可拿到相应的赔偿金，但是公司单方面要求赔偿一个月的基本工资，员工不同意，如果公司改注销为申请破产，且账户上没有支付员工赔偿金的余额的话，这部分钱还能赔偿到吗

赵微已过期 2019-05-17 回复(4)

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？

ask2019060575r 已过期 2019-06-05 回复(2)

请问？公司以前给我们员工交社保，现在不给我们员工交社保了！让我们员工每人签一个承包协议书！有上百个员工！不签就辞职！请问？公司不给我们员工交社保！这个算是逃税吗？税务局可以去查公司吗？可以让公司给我员工交社保吗？谢谢！

ask20190731tnq 已过期 2019-07-31 回复(6)

你好，由于公司长期未缴纳社保，所以要求单方面解除劳动合同，请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢，谢谢

ask20190821bti 已过期 2019-08-21 回复(5)

你好，由于公司长期未缴纳社保，所以要求单方面解除劳动合同，请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢，谢谢

ask20190821bti 已过期 2019-08-21 回复(6)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？

ask20191121256 已过期 2019-11-21 回复(3)