店面拆迁是否算在租凭合同期内？ 是以发布《拆迁征求意见稿》的发布时间为准？ 还是以发布《拆迁公告》的发布时间为准？ 还是以《拆迁公告》规定的拆迁期限某年某月某日到某年某月某日，以拆迁开始时间还是以结束时间为准？ 《拆迁征求意见稿》第八条中规定： 征收范围内不得实施以下行为 1、新建、扩建、改建房屋； 2、改变房屋和土地用途； 3、办理房屋抵押、转让、租赁、分户、工商营业执照、税务登记等业务。 如发生上述情况按原建筑状况补偿安置。 按以上意思，如果合同到期，正式拆迁公告还未出，是不是按《拆迁征求意见稿》发布时的租凭关系和营业执照实行补偿？
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
农贸市场门面拆迁市场服务中心可以作为拆迁合同甲方么，需要出具什么证明，拆迁需要提供些什么，补偿标准如
我家有个农贸市场的门面，市场分为两层，一层为各个体户门面，二楼属于市场服务中心，现在政府统一规划进行改造，规划 负二为停车场，负一为生活超市，一至五层为框架结构商城，六层以上住宅。请问市场服务中心可以作为甲方与被拆迁户签订合 同么，这种情况的补偿标准一般怎样，非常感谢！
本人合同期内辞职，公司只开具有退工通知单，但户口迁移需要公司开具解聘合同 麻烦请问下 公司是否应该开具解聘合同
我与公司是2011年11月10日签的一年的合同，去年11月10日就到期了，现在是2013年3月了，公司叫我签三年合同，但是上面的日期写的是2012年11月10日起至2015年11月10日止。以前签的合同上面写的基本工资是1600，现在合同上的基本工资是1050，请问对于公司的这种行为，应负什么责任？
我于2012年1月与公司签订了一年的劳动合同：其中内容为：【固定期限：自2012年1月1日起至2012年12月31日止】，公司在未取得我本人的同意下，擅自将合同期限调整为【2014年12月31日止】，合同上有明显的更改笔记，修改处也没有我的“手印或公章”。{以前都是一年一签的劳动合同}请问该合同是否有效 我现在手上的合同就是他单
我的店面门前空位出租给卖菜，一年租金为1200元，他最后只做了一个月，那么他会不会受到惩罚，要承担什么责任？，违约金多少？？？ 协议上注明承租人违约由承租人承担，如受租人违约由他自己承担一切责任。我想知道如果他违约应该承担什么责任？现在我要求受租人把摊位转租，他不同意我又该怎么办？
我的店面门前空位出租给卖菜，一年租金为1200元，他最后只做了一个月，那么他会不会受到惩罚，要承担什么责任？，违约金多少？？？
店面拆迁是否算在租凭合同期内？ 是以发布《拆迁征求意见稿》的发布时间为准？ 还是以发布《拆迁公告》的发布时间为准？ 还是以《拆迁公告》规定的拆迁期限某年某月某日到某年某月某日，以拆迁开始时间还是以结束时间为准？ 《拆迁征求意见稿》第八条中规定： 征收范围内不得实施以下行为 1、新建、扩建、改建房
