工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保
工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保，我该怎么办？请加微信，上班不方便接电话，或者6点后可以，手机和微信同步
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作。但是因为工作性质特殊会影响正常报税，我不清楚我该怎么办
公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同
公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就说我挪用公款，要提交公司法务，我该怎么办？
公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期
公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就说我挪用公款，要提交公司法务，说一旦法务介入，让我后果自负
工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资
工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗
我怀孕四个月了，在一个教育培训机构工作半年了，但是没有签订劳动合同
我怀孕四个月了，在一个教育培训机构工作半年了，但是没有签订劳动合同，现在单位老板不说辞退我，只是用休息之名让我在家休养，不让我上班，这样合理吗？可以告他吗？能得到什么赔偿呢？
我怀孕四个月了，在一个教育培训机构工作半年了，但是没有签订劳动合同
我怀孕四个月了，在一个教育培训机构工作半年了，但是没有签订劳动合同，现在单位老板不说辞退我，只是用休息之名让我在家休养，不让我上班，这样合理吗？可以告他吗？能得到什么赔偿呢？
在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作
在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？
已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？
我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同
我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满，我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇，请问这种情况我该怎么办？可以提出劳动仲裁吗？
