律师您好： 有个问题咨询下： 公司将部分业务出售给新公司，员工不愿意去新公司，也不接受公司内部调岗，现需和公司进行离职赔偿协商。 员工于12年4月16日入职，如公司于13年3月17日后，4月16前书面通知员工一个月后离职，员工的工作年限是一年还是一年半？以哪个日期当做实际工作年限？索要多少年限补偿金？
我母亲于十一月进入公司工作，没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台，我们该怎么办
我是2011年10月底进入公司，签的是3年合同，履行合同1年4个多月，今天公司老板说经营不好，裁员70%以上，而且老板叫我们这几天就走人，并未提前一个月通知我们。 我进公司薪水是税后1万，去年8月份因效益不好税后8000，工资条上是6000，其余老板另外发，但合同签的2000. 请问这是如何赔偿，感谢！
请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？
试用期没签劳动合同被辞退是否可以向公司要求赔偿？我在单位期间2个月，给公司赚30万左右，单位经理答应给我百分之一的提成没有给我。我怎样可以要回？还有没有其他的赔偿？谢谢。 经理说你爱去哪告去哪告。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录。他说的百分之一提成和工资也都是口头协议。他的理
本人2007年7月15日月入职，2008年6月签订劳动合同合同期三年，之后未签订合同。2013年1月通知2月工资不再发放，因公司裁员（实际就我一人）我照常上班，2月份本应发放的1月份工资未发放，通知叫我三月5日去公司办理手续，说给于6个月的补偿。请问公司补偿合理吗？ 1、公司营运正常，没有任何亏损现象。 2、2008年签订合同
我在“宁波卡倍亿电气技术有限公司”工作时间11年，今年68岁，公司领导说公司马上要上市要辞退我，我说好的，因我公司无给 我交过任何社保，我的养老费，公司能不能给我赔偿一点，公司说没有条件赔偿。请给 我咨询一下。谢谢
各位律师：您好！请教你们一个法律问题，我是广东湛江人，2012年5月加入无锡惠山区某家公司任销售员，负责广西、广东业务，并跟公司签定了劳动合同，买了社保，工作直到2013年3月，公司的销售总监觉得我销售业绩不好想辞退我，我在公司无如何过错。如果公司辞退我该怎么样赔偿，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿，我
给公司提供家政服务，没有提前通知就辞退。是否可以索要经济赔偿
您好，我母亲有一家家政公司介绍，在一个广告公司做家政服务，现在广告公司没有提前通知，就和家政公司联系，辞退了我母亲，（公告公司没有提出合适理由说明辞退原因，我母亲工作也没有出现问题）这种情况是否适用于《劳工法》 索要赔偿？ 我母亲和家政公司，还有广告公司签订的是3方合同，合同服务期是1年，现在还没有到期
我是四川人，于2009年11月至2013年2月（上班到2月5日，过年放假。）在江苏无锡一家公司工作。春节期间（2月12日）接到通知，让年后不要去上班了。 在这期间有18个月的保险未购买。合同也未签。目前合同未到期。工资发放以打卡发放的。1-2月的工资还未到账。请问1、可以要求公司购买之前18个月的保险吗？2、可以要求公司购买
