我公司在申报"综合计算工时工作制"时,工资科的人要求我们 提供去年全年的工资表,但是我们公司一般不对外提供这些资料,只可能让劳动监察部门来查看,请专家指教!谢谢!
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资
零售店里丢失50万货物，具体原因未查明，公司有权利暂发员工的工资吗？
我是一家电脑零售公司的区域经理，现在区域内某一家店内丢失了50多万的电脑，目前主要嫌疑对象是该店的店长，但他已经跑掉，我也已经报警，目前查出来的情况是，店里的三名员工承认从该店长手里买过电脑，且货物是从公司仓库里直接拿出去的，并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司，下落不明。而且我们公司有保管责
我今天去领我上个月的工资，公司总是找各种理由故意推迟，并且由于没领到工资，我没去上班，我今天报警了，他当着警察的面答应明天发给我，要是他明天不发怎么办？？
我儿子今年十七周岁，在东莞樟木头一家李宁店做销售，不包吃饭，住是公司租的房，水电费自付。公司和儿子没签劳动合同。儿子是二零一二年八月二十去上班的，实习几天后就调去望牛墩上班，那边的条件差，我儿子要求辞工，但公司说要满三个月才可辞工，我儿子说把他调到樟木头店他就做，如是乎就把他调到樟木头店了。儿子去上
本人在一个工厂上班。加班挺多、我受不了，就没有加班。之后上级就说我不加班会影响生产效率，公司可以冻结你工资。我该怎么办
在公司任职一年，未签订任何劳动合同，后期公司安排参加专项培训，但当时曾经拒绝过，后期还是妥协参加了培训，培训完后，回公司签订了培训协议。后期因为公司管理层的因由，向公司提出辞职，并递交了辞职表，公司同意，后离职。等发工资时，发现工资一分钱没发，经询问，得知要扣除当时的培训金等等，询问具体多少，公司董
我是去年在重庆一家私企（重庆实力公路开发有限公司）工作，大学毕业后在那家公司签订了2年的劳动合同，因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右，我工作从签合同到辞职只有一年多时间，但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家
两名员工间打架，都造成双方不同程度的受伤，现在一名员工被开除了，但公司考虑双方各自治疗的医药费有对方承担，是否能直接把医疗费在他的工资中扣下！？
