本人2013年1月10日进入KTV工作3月7日在上班期间偷卖客人剩下的酒水被开除！酒水金额120元依归还。工作期间未签合同！请问我可以要求KTV赔偿我1月10日到3月7日期间双倍的工资吗？？？、和期间的工资
未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？
未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？ 我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金
单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？
我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿？
进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿? 因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
我们属于餐饮行业，签合同上是10号发工资每月也都是按合同发工资的。由于家里有急事情急不批所以就辞职了，辞职那天正好是10号 急用钱等着发工资回家，可是公司10号没开工资呢，经理说公司9号转账的要等一天，结果工资一直到13号发的~并说由于中秋节银行放假所以转账慢，事后我咨询了银行他们说转账不可能超过2小时的。
邻居骗我去搬砖，一不小心砸伤脚趾，当晚付我工资，现在变成畸形，还可索要赔偿吗？
一天晚上邻居叫我去玩，他是开货车运输的，到了那里之后才知道他是叫我帮他搬砖，我迫不得已帮他搬，在这过程中一不小心砸了自己得脚趾甲，做完事后我说不会上找骨头吧，他说没事，还把他弄伤的手指给我看，还给了我事前说好去帮一下小忙的钱，现在过去3个月了，脚趾甲变成了畸形，医生说会一直这样。我还能找他索要赔偿吗
在中铁干了3年未签合同，现在想辞职，能索要双倍工资吗？过了劳动仲裁的1年时限了吗？
我原来在中铁十局西北公司09年调入，09年10月左右签订了劳务合同。签了两年。在10年6月转入中铁十局二公司，未签订劳务合同。工资关系和养老保险也都转过来了。但一直没有和二公司签订劳务合同。现在是快3年了，也没有人过问。是不是已经自动转为无期限合同了，不用在签订别的用人合同。我现在想辞职不干，是否可以通过郑州
甲1月30号离职，到2月28号发工资（每月18号发工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？而却没什么证
甲1月30号离职，到2月28号发工资（每月18号发工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？而却没什么证
