新入职的公司入职的时候强迫签订不合理的合同还有各种条约,协议
新入职的公司入职的时候强迫签订不合理的合同还有各种条约,协议,不签不让上班,当时头一热就签了,怎么维权呢
公司没给我签合同,半年后强迫我签不合理合同,我去劳动局投诉,公司能算我旷工,并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同,半年后由于我对公司的行为不满,去了劳动局投诉,要求其赔付双倍工资,公司得知后便强迫我签不合理合同,且要我写进厂日期而不是当天日期,在公司的强迫下我去了劳动局咨询,请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗?公司出示假证据说损失10万,让我赔偿,我明知公司是造假,但拿不到其造假的有利证据,请
我和学校还有一家国企签订了3方协议。国企那边规定要去他们公司不允许和其他公司签合同
我和学校还有一家国企签订了3方协议。国企那边规定要去他们公司不允许和其他公司签合同,不然要罚款8000。可是去那家国企还有很长一段时间,所以我找了一份销售工作签了实习合同,我打算到快去那家国企再辞工,我这样算违反三方协议吗?我并没有耽误去国企实习的时间。
我和公司签订合同,当时签的时候合同没有内容,日期也没有盖章。我认为这样的合同不合法
我和公司签订合同,当时签的时候合同没有内容,日期也没有盖章。我认为这样的合同不合法。合同既然是无效的,那我可以申请双倍工资吗?2劳动法规定一个月工作176小时超出部分算加班,如:我每个月工资3000加班费1000那我申请双倍工资是按3000算还是按3000+1000算?
租车公司将抵押车租给我后签订的合同还有效吗 租车的时候我不知
租车公司将抵押车租给我后签订的合同还有效吗 租车的时候我不知道是抵押车
租车公司将抵押车租给我后签订的合同还有效吗 租车的时候我不知
租车公司将抵押车租给我后签订的合同还有效吗 租车的时候我不知道是抵押车
公司最近强迫我们签订补充年薪协议,其中合同中有两条规定,一,公司根据需要
公司最近强迫我们签订补充年薪协议,其中合同中有两条规定,一,公司根据需要,有权对乙方的工作场所,岗位进行调整,乙方应当服从。二,根据乙方的表现,业务评价,岗位情况等,进行薪资调整,乙方承诺予以服从,这两条写的都是服从,而不是协商,请问,此协议是否违法?我们是否可以拒签?公司要挟我们不签就自动离职。公
我跟公司签订的是2月13号到期的合同,但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱
我跟公司签订的是2月13号到期的合同,但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱。于是我就把钱箱里的几百块拿走了请问犯法吗