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50岁以后进单位没签合同

被违法解除后可以主张哪些权益?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:一个好人2899
提问时间:2013-03-20
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50岁以后进单位没签合同能要双倍工资么?

一个朋友,进这家的单位的时候51岁,干了两年,到现在。因为最近上司换了,新上司就排挤这些旧上司的下属,朋友就不想干了。因为一直没签合同,朋友就去仲裁要从07年到现在的社会保障金以及08年1月到现在的双倍工资。结果现在快开庭了,找人问了下才发现,她进单位的时候就已经够退休年龄了,虽然她并不是退休人员,但她够

hhgzed 已解决 2009-07-02 回复(2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

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刘欢欢 已关闭 2010-11-10 回复(0)

职工伤残以后继续和单位签订合同上班,单位倒闭职工伤残的津贴怎么算?

您好 :我爱人于去年六月份工伤,伤及脑部,现在被评定为六级伤残,评定的有些低,他现在连早晨吃的什么饭中午问他他都不知道,现在丧失了劳动能力,他在一个小厂上班,我又不想跟单位一次性算清,想让单位每月发一些伤残津贴,就是不知道这个厂倒闭了,我爱人还能不能拿到伤残津贴

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2008年以后在单位工作不钱合同及缴纳保险怎么办?

07年在单位工作没钱合同,08年继续工作至今没钱合同和缴纳保险怎么办?

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sosoaqua 已过期 2011-12-30 回复(8)

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黑天白夜 已过期 2012-02-04 回复(2)

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工伤期,劳动合同变更,或与用人单位解除合同,对以后赔付有影响吗?

我今年3月1号在厂里工作时受伤的,现在工伤认定下来了。由于我是派遣工,现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了,厂里现在叫我签他们的合同,并与原单位申请离职(派遣单位),解除劳动合同,这样对我以后赔付有没有影响,我在网上看受伤职工和原单位解除合同,工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗? 到目前还

laiyouchao 已过期 2012-06-27 回复(1)

合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同 这个是为续签合同是多久啊

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zm198761 已过期 2012-07-04 回复(3)
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