2019年8月底入职，12月才签劳动合同，现在还没给入社保，根据劳动法应该申请什么赔偿

2019年8月底入职，12月才签劳动合同，现在还没给入社保，根据劳动法应该申请什么赔偿，需要什么材料

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提问人：ask2020011149x
提问时间：2020-01-11

你好我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊谢谢

chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工

工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？谢谢啦

咋办啊已关闭 2010-01-22 回复(1)

公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？

您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的

yxp2176 已过期 2010-09-17 回复(4)

工作五年不给缴纳社保，不给签订合同，现在辞职，能申请赔偿吗？

ask20170508tk9 已过期 2017-05-08 回复(8)

你好，我上个月因交通事故，现在在养伤期间，合同下个月底到期，对方想辞退我，应该有赔偿吗？谢谢

你好，我上个月因交通事故，现在在养伤期间，合同下个月底到期，对方想辞退我，应该有赔偿吗？谢谢！

ask201711291cc 已过期 2017-11-29 回复(3)

单位无故辞退我，工作三年没签合同，根据劳动法我能得到什么赔偿

ask20180126tgu 已过期 2018-02-04 回复(4)

与公司近2年没有合同，想提出签订劳动合同，若公司不同意可申请什么赔偿？

在现单位工作近2年，之前签订过试用期合同，因一直在前单位上社保及公积金，所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除，想与现单位提出将社保及公积金转过来，但现单位状况不好，与之前员工都未续签合同，所以担心也不与我签合同交社保，想咨询各位，这样的情况我要怎么谈？可申请什么补偿？

大礼拜已过期 2018-06-14 回复(3)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动