您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放

您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放。2019年12月份工资是在2020年一月20号发放，我1月1号办理离职，十二月一整月在职在岗，请问公司是否应该给我缴纳十二月份的社保？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask202001100kv
提问时间：2020-01-10

律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。一个月工资给我们2400。年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。请问我该怎么做？谢谢

ask201603083kn 已过期 2016-03-08 回复(1)

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？

ask20190124aa2 已过期 2019-01-24 回复(1)

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗

L 已过期 2019-05-22 回复(7)

您好，我们学校安排我们实习三个月，公司工资每个月13号发，我

您好，我们学校安排我们实习三个月，公司工资每个月13号发，我们是4-30号开始上班到7-30号就结束了，实习完7-31离开的时候公司说最后一个月工资8-13号给发。合理吗

ask20190714a4y 已过期 2019-07-14 回复(3)

您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保

您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保，然后今年2月份我搞了一个工伤，然后社保局按照3000的基数赔给我七个月的工资，然后公司是否需要赔付我另外一半工伤补助金。公司是否违法？公司是否合理？怎么样才能保证我的利益

ask201910192xp 已过期 2019-10-19 回复(9)

律师您好！公司每个月都从工资中扣除了公积金的钱，但未按时给我们交纳公积金

律师您好！公司每个月都从工资中扣除了公积金的钱，但未按时给我们交纳公积金，如果公司按时缴纳我就能满足交满6个月即可申请公积金贷款。等我购房贷款的时候去公积金中心才知道公司未按时缴纳，导致我购房贷款无法用公积金贷款，只能用商贷，使我的贷款利息增加了20多万。可是现在公司已经破产，在走清算程序，还未结束破

乐天（optimist）已过期 2019-11-09 回复(3)

目前在一个创业公司当学校教官工资发放时间不确定拖欠工资

目前在一个创业公司当学校教官工资发放时间不确定拖欠工资这种情况该怎么怎么办

ask20191205dr2 已过期 2019-12-05 回复(3)

您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休

您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休，我们都攒了一些换休，以免扣钱，但现在公司要取消我们的换休，并且是强行取消这个制度，我们攒的换休也说没用了，那是我们牺牲自己的双倍工资时间换来的，给我们取消也没说要给补偿，这样是合法的吗？

ask20200109dlg 已过期 2020-01-09 回复(5)