我是劳务派遣到电子厂工作，签了6个月的合同，我现在离职出来，说我没做满6个月压我一半的工资

我是劳务派遣到电子厂工作，签了6个月的合同，我现在离职出来，说我没做满6个月压我一半的工资，压三个月，签合同的时候他并没有说清楚，要做满6个月才能离职。这算合法的吗

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了，但是她现在不给我开离职证明，让我去劳务派遣开离职证明我是不是还得和劳务派遣解除合同啊，离职之后到劳务派遣就能开离职证明吗，劳务派遣收钱吗

深圳劳务公司叫到东莞工作没合同，他们叫离职1O天了还没结工资

深圳劳务公司叫到东莞工作没合同，他们叫离职1O天了还没结工资，怎办

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

在公司工作十年原是劳务派遣合同，现在要转为劳务外包合同，公司不给赔钱强制签劳务外包合同

在公司工作十年原是劳务派遣合同，现在要转为劳务外包合同，公司不给赔钱强制签劳务外包合同，想要告公司我应该准备什么资料呢？

去年在一家私企工作4个月多，任总监和总经理，没签合同没买保险还离职后拖欠两个月工资一直到现在

去年在一家私企工作4个月多，任总监和总经理，没签合同没买保险还离职后拖欠两个月工资一直到现在，我走劳动仲裁程序结果已出，判决对方付我双倍工资。但是对方现在编造理由告我在职期间给他们造成了巨额经济损失，理由全都是他们设计的，子虚乌有！我工作期间没有任何实际权限，最多在日常经营流水表上签签字而已。现在我

签署了劳务成包合同，但合格完成了一半的工作量，现在还欠一部分工资没要出来

签署了劳务成包合同，但合格完成了一半的工作量，现在还欠一部分工资没要出来，

我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了，派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资

我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了，派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资，只有三险。合法吗

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起诉劳务公司还是实际用工单位