我是劳务派遣到电子厂工作，签了6个月的合同，我现在离职出来，说我没做满6个月压我一半的工资

合同纠纷

我是劳务派遣到电子厂工作，签了6个月的合同，我现在离职出来，说我没做满6个月压我一半的工资我是劳务派遣到电子厂工作，签了6个月的合同，我现在离职出来，说我没做满6个月压我一半的工资，压三个月，签合同的时候他并没有说清楚，要做满6个月才能离职。这算合法的吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-01-09 16:41

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-01-09 17:02

可以按照法律规定来处理的

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刘平律师 VIP2020-01-09 18:00

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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柳士荷律师2020-01-09 17:05

按照规定处理

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陈晓云律师2020-01-09 19:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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张梅律师2020-01-09 19:38

你好，这个是不合法的。试用期提前3天，正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。克扣工资是不合法的，可以到劳动局投诉。具体情况建议你先来电联系我，我会给你提供专业的意见。

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110网律师2020-01-09 20:17

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。

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余金桥律师2020-01-09 21:04

可以申请劳动仲裁维权

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