一家劳务外包的工厂，口头协议说是小时工做到1月19号之后提前三天申请可以自由离职

一家劳务外包的工厂，口头协议说是小时工做到1月19号之后提前三天申请可以自由离职，但是签劳动合同合同期是到3月2日的，厂里面的领导一直强调按照合同来，这样工作到1月19日离职会不会不给发工资或离职不批准?我又该如何维权呢？

进了一间工厂做小时工，跟中介签的合同，进来前工厂说人事部说不做满一个月可以提前七天申请离职

进了一间工厂做小时工，跟中介签的合同，进来前工厂说人事部说不做满一个月可以提前七天申请离职，可工厂里面的班长说要做满两个月才可以走（合同里没有说明一定要做满两个月），之前不知怎么就稀里糊涂的就进了这个工厂，可现在我从上个月底到现在申请了都没有给我批，说一定要到这个月底才可以走，我真的不想做了太累了，

在单位离职又复职，二月份复职单位给我签了一份劳务协议说是现在没法交养老保险要申请

在单位离职又复职，二月份复职单位给我签了一份劳务协议说是现在没法交养老保险要申请，劳务协议签到4月底，五月空白到六月才给我签的劳动合同，工资待遇是员工的工资。复职两年单位关门。请问单位应怎样赔偿我？

今年三月份经朋友介绍在一家服装厂打小时工，口头协议是十五块钱一个小时

今年三月份经朋友介绍在一家服装厂打小时工，口头协议是十五块钱一个小时，做了十天后老板提出来让我长期在那上班，由于个人原因我没办法做长期，于是就不做了，老板发工资的时候只发了协议工资的三分之二，请问这样发工资合法嘛？

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

我做临时工，做到了签订协议的时候想走，但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职

我做临时工，做到了签订协议的时候想走，但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职，但那个主管把我离职单搞掉了，现在他找各种理由不签字，说走拿不到工资怎么办

你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时

你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时。工厂说我做的慢。辞退了我并拒绝支付我的小时工工资。我可以去劳动局投诉嘛。在工厂没有犯错误。就是才开始没有跟劳务签合同。但我有工厂里打卡记录。能投诉嘛。求解。是不是我的工资要不到了。

我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上

我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上级不认账 录了一段音可以证明我确实提前口头辞职了 但是厂里却以没有书面申请与工资威胁不让走 结果我做满30天人就走了请问我这样做和法吗 能要求结清工资吗

劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职

劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职。请问现在我是实习生，我申请离职，公司不放人，让我再待一个月等通知。我该怎么做？

我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由

我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由，罚了600合理吗？该怎么办？谢谢！