县政府发文限制事业单位人员报考其他单位,是否合理合法?有没有滥用职权的嫌疑
县政府发文限制事业单位人员报考其他单位,是否合理合法?有没有滥用职权的嫌疑!?
有这样一个“合同书”: 为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下: 农*师***团场(以下简称甲方) **** 同志(以下简称乙方) 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,
我是一单位员工,2007年参加工作,工作时的文件和协议都没有关于报考研究生的规定,即使提到我也过了当初的约定年限,现在单位又下来一个文件,规定在职人员10年内不准报考研究生,即使够10年也需要用扣除全部工资,我想问一下,第一:由于是在编人员,扣除全部工资是否合法?第二:10年不准报考研究生,是否被剥夺了受教育
我是一单位员工,2007年参加工作,工作时的文件和协议都没有关于报考研究生的规定,即使提到我也过了当初的约定年限,现在单位又下来一个文件,规定在职人员10年内不准报考研究生,即使够10年也需要用扣除全部工资,我想问一下,第一:由于是在编人员,扣除全部工资是否合法?第二:10年不准报考研究生,是否被剥夺了受教育
事业单位公职人员,受单位领导指派从事单位其他工作的,是否可以享受工作补助
我是一名小学会计,从事本单位的会计记账、统计报表、年报、预决算制作等后勤日常管理工作。受学校领导指派,同时兼任本校幼儿园的财务工作和后勤管理工作,经常加班熬夜,牺牲休息日和国家法定节假日。另外,我还负责幼儿园的安全工作,承担重大安全责任,经常担惊受怕,不被家长理解,感觉压力太大,精神高度紧张,总担心
我是差额事业单位人员,现被借调快2年了,工资由原单位发,但比档案工资少很多,是否合理??谢谢
我是差额事业单位人员,现被借调快2年了,工资由原单位发,但比档案工资少很多,是否合理??谢谢!!!
我是差额事业单位人员,现被借调快2年了,工资由原单位发,但比档案工资少很多,是否合理??谢谢
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已经是某事业单位在编人员不让再参加其他事业单位的报考,合法吗
我是一名医生,本科毕业后在乡镇医院工作,想参加县医院的在编招聘考试,却被卫生局拒绝报名,但是卫生局发布的报名条件里没有明确规定在编人员不能报考,该做法是否合法合规?
我是事业单位人员,网贷公司天天打电话到单位,催款,单位有没有权利开除我的公职
我是事业单位人员,网贷公司天天打电话到单位,催款,单位有没有权利开除我的公职。