租赁公司跟用车单位签订租车合同后做单位接送员工班车 是不是非法营运?
租赁公司大客车属于非营运性质,跟单位签订租车合同后,可以做单位班车吗?
公司停了接送班车造成员工无法上班,可以向公司索要赔偿工龄补偿金吗?
公司由于效益不好,直接停了接送班车,要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远,每天来回在路上要5个小时,根本没有办法正常上班了。(其实是公司想变相的裁人,但是路途远,真是无奈) 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗? (提出时需要提供什么东西吗?劳动法中有哪条可以作为依据
我是一派遣员工在做单位班车上班时发生车祸,而责任是第三方司机全责,我该向谁要我的应得赔偿
我是一派遣员工在做单位班车上班时发生车祸,而责任是第三方司机全责,班车这边也是属于公司外包的,我应该向单位申请索赔吗,现在单位要卖厂了,我的第二次手术还没有做,得过两个月之后才能做,我该向单位要什么赔偿吗、、、???? 如果天津这边的律师有看到我希望你能回答因为我在找委托律师
我是一派遣员工在做单位班车上班时发生车祸,而责任是第三方司机全责,我该向谁要我的应得赔偿
我是一派遣员工在做单位班车上班时发生车祸,而责任是第三方司机全责,班车这边也是属于公司外包的,我应该向单位申请索赔吗,现在单位要卖厂了,我的第二次手术还没有做,得过两个月之后才能做,我该向单位要什么赔偿吗、、、????在做第一次手术的时候我已经向单位申请了工伤,工伤也下来了,在家休了6个月然后就上班
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作,但修完产假后立刻辞职
我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作,但修完产假后立刻辞职,单位是否可要求这位员工赔偿?
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始每年单位给海员入上保险,因为身体原因不能再干了,可不可以补保?怎样补?到哪补?
员工给自己工作的担保公司刻公章需要承担什么后果,由于本公司年检没过,公章破损,需要刻新的公章,但是公安指定的刻章地方说没有年检不能刻,员工就找了一家小店刻公章,公章是签订合同用的,请问员工给公司刻章了,需要承担什么后果?该公章员工不使用公章,纯属帮公司去刻章。
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?另,如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿,是否可以领取失业金?