我老公是公司项目部上班,没有签合同的,过年发工资时是扣押了一个月的工资,要回去上班才会发,不想回去上班了,请问能拿回那一个月的工资吗?公司什么都没给员工买合同也没有,有权这样做吗?
我们是砖厂。一月份的工资正常是二月十号发。可是老板告诉我们十六号发。十六号也没有发最后23号发了我们工资的百分之六十。还有百分之四十没有说不发也没有说什么时候发。还说等发的时候只给百分之二十。剩下的二十以为没有完成产量抠出去。可是机器坏了我们修机器也会当无事。也冤在我们身上。现在我们说不干了。老板说如
我去年打工的公司年底压我一万元的工资。现在我不干了想他要工资他说不欠了。不承认了 我们是有证人的 扣工资的不是我一个
无良老板拒发工资,员工扣押老板一辆旧货车,本来想协调拿了工资车就还了。但是老板一直避不见面,还报了警,警察现在说我们这样属违法行为,要我们归还车辆,我们已经走了合法程序劳动仲裁还是拿不回工资,逼不得已才扣押车辆,无良老板还欠其他四位员工工资,老板公司搬走了,还不告诉我们地址,
我已离职,公司扣押着我的两个月的工资还没给,自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
我自2012年三月份入职以来,公司一直未给签订劳动合同,购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的,一直以未交接好为理由,扣押着我的工资,相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面:一是,一直以来未给缴纳保险,未给签订劳动合同的补偿金,二是要
离职后公司扣押着我两个月的工资未发,劳动合同,保险一直未交过
我想申请劳动仲裁帮我解决这件事情,我想知道找当地的劳动仲裁需要什么资料?没有劳动合同怎么取证我是公司员工呢?虽然有工资卡,但是工资卡是当地的大区经理的卡转发的工资,应该是擅自用工吧?我该通过哪些方面去着手解决这些呢?
在用工单位做到第八个月了,7月底入职时说入职当月就签合同就买保险的,结果一直没签也没买,试用三个月,又说转正后签合同买社保,结果问人事,说我们已经从总部划到分部,分部不买社保。人事变更怎么也不打声招呼。由于每次问都没结果,也就没追究此事。经常加班也不给加班费,节假日像12年中秋国庆一起才放2天还要派人值