公司要求周内目标未完成周末必须加班，没有加班补贴，这样合法吗

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提问人：ask20200103je1
提问时间：2020-01-03

ask20150709hni 已关闭 2015-07-09 回复(0)

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除。

ask201909178sn 已过期 2019-09-18 回复(2)

公司因销售人员未开单，要求加班到22.30，没有加班费，没有任何补贴，但是签订的劳动合同上班时间为早上8.30到下午18.30，请问这合法吗

ask20190918wbc 已过期 2019-09-18 回复(6)

你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗.

ask201910113cv 已过期 2019-10-11 回复(4)

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？

灬茱株铢洙⺍已过期 2019-10-30 回复(7)